Ein Studiengang ermöglicht zukünftigen Führungskräften die Entwicklung von einfühlsamen Innovationsstrategien. Denn das erhöht die Gleichstellung von Mitarbeitenden und deren Zugehörigkeitsgefühl.
Für die interne oder externe Kommunikation ist eine Wortwahl, die alle einbindet, genauso wichtig. Hier kann die Lösung eines Startups aus der Schweiz unterstützen.
Als Erweiterung für Internet-Browser oder Social Media Tools analysiert ihre künstliche Intelligenz den geschriebenen Text und schlägt Verbesserungen samt Erklärung vor.
Firmen können über ein Team-Dashboard die am häufigsten verwendeten Wörter analysieren und daraus Maßnahmen gegen vorherrschende, unbewusste Vorurteile im Unternehmen ableiten.
Entwickelt wurde das deutsch- und englischsprachige Tool zusammen mit Partnern, die auf unterschiedliche Diversity-Aspekte spezialisiert sind.
Mit anderen Tools lassen sich die eigene Empathie erhöhen und sarkastische Kommentare im Online-Bereich erkennen.
