Eine Agentur vermittelt Models und Vortragende mit außergewöhnlichem Erscheinungsbild oder Behinderungen.
In Großbritannien unterstützt ein Startup Menschen mit besonderen kognitiven Fähigkeiten wie etwa Autismus, ADHS oder Legasthenie. Über eine Jobplattform und Tipps zu Bewerbungsgesprächen sollen sie den richtigen Job finden.
Denn ihre Kreativität und Stärke, um Probleme zu lösen oder sich auf Details zu konzentrieren, ergänzen Teams und deren Innovationsfähigkeit. Unternehmen und Unis können dort speziell Stellenanzeigen für neurodivergente Personen schalten.
Für Firmen gibt es zusätzlich Beratung oder Trainings zum Grundwissen über Neurodiversität und Verhaltensweisen während der Vorstellungsgespräche. Unis können ein Mentoring-Angebot für neurodivergente Studierende nützen.
Personen mit chronischen Krankheiten oder Behinderungen vermittelt eine Plattform in Amerika. Wie Menschen mit besonderen kognitiven Fähigkeiten das Leben wahrnehmen, lässt sich spielerisch erfahren.
