Eine fremde Sprache, ungewohnte Umgebung – beim Versuch, Arbeit in einer neuen Heimat zu finden, sind einige Hürden zu nehmen.
Ein Startup in Kanada hat daher eine Recruiting-Plattform entwickelt, um Migrant:innen und Unternehmen zusammenzubringen und dabei mehr Transparenz und Vertrauen für beide Parteien zu schaffen.
Ziel ist es, Missbrauch von ausländischen Arbeitskräften und illegalen Einstellungspraktiken entgegenzuwirken. Migrant:innen können digital ihre Identität bestätigen und alles rund um virtuelle Gesundheitsversorgung, Überweisungen, rechtliche Informationen oder Arbeitsverträge organisieren.
Ein In-App-Übersetzungstool hilft dabei. Unternehmen profitieren durch Unterstützung im Rekrutierungs- und Einstellungsprozess und bei der Abwicklung administrativer Aufgaben.
Eine wertvolle Chance, kompetente Personen in ihrer neuen Heimat zu fördern und offene Positionen zu besetzen.
