Manche Programmierkenntnisse werden über Gebärdensprache vermittelt.
Persönliche Fähigkeiten sind im Job super wichtig, doch traditionelle Lebensläufe spiegeln dies meist nicht wider.
Daher hat ein Startup in London eine neue Plattform für CVs im Format eines Social Media Feeds erstellt, um Digital Natives und Firmen bei der Talentsuche zusammenzubringen.
Der Fokus liegt dabei auf der Zusammenfassung der Persönlichkeit. Eine farbliche Visualisierung der Soft Skills – etwa zu Problemlösung, Arbeit im Team und Stärken – wird über einen Test ermittelt.
Neben Ausbildung, bisherigen Jobs und Fachkenntnissen können Projekt-Highlights mit Videos, persönliche Mottos oder Interessen wie Bücher und Filme angegeben werden. Das Angebot soll bald in 62 Sprachen verfügbar sein.
Für die Vermittlung neurodiverser oder chronisch kranker Personen gibt es bereits Plattformen.
